زمینه و هدف: طراحی الگوی آماد و پشتیبانی فراجا از موضوعاتی است که مدنظر تمامی فرماندهان و مسئولان فراجا در سالیان اخیر بوده است. اهمیت این امر به قدری است که در بسیاری از دیدارهای متصدیان مجموعه با مدیران ارشد سازمان، مورد تأکید قرارگرفته و برای اجرایی نمودن آن نیز تاکنون تلاش های فراوانی به عمل آمده است. روش: این تحقیق باهدف طراحی الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند فرماندهی نیروی انتظامی انجام شد. پژوهش حاضر در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد زیرا نتایج آن می تواند مدیران و مسئولان فراجا را در برنامه ریزی کلان یاری نماید. این تحقیق به صورت ترکیبی صورت گرفت. در مرحله اول با استفاده از منابع موجود و اسناد و کتب مرتبط با آماد و پشتیبانی و زنجیره تأمین، مبانی نظری جمع آوری گردید و در مرحله بعدی ضمن مصاحبه با خبرگان آمادی و دانشگاهی الگوی نهایی تحقیق تهیه گردید و سپس پرسشنامه محقق ساخته ای بین 92 نفر از معاونان، مدیران کل، کارشناسان عالی و خبرگان آماد و پشتیبانی فراجا که به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شده بودند، توزیع گردید که درنهایت 78 پرسشنامه مورداستفاده قرار گرفت. روایی این پرسش نامه از طریق فرمول لاوشه انجام و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0. 877 محاسبه گردید. این پژوهش، به دنبال پاسخگویی به سه سؤال بود: 1-ابعاد، مؤلفه ها و شاخص های الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس کدامند؟ 2-روابط بین ابعاد و مؤلفه ها و شاخص های الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس چگونه است؟ 3-تقدم و تأخر اولویت بندی ابعاد و مؤلفه ها و شاخص ها در الگوی آماد و پشتیبانی هوشمند پلیس به چه صورت است؟ یافته ها: نتایج نشان داد که در بعد نیروی انسانی (به ترتیب) مؤلفه های نگرش و انگیزش، هدایت و رهبری و تحصیلات و دانش فنی مورد تائید قرار گرفت. در بعد زیرساخت (به ترتیب) مؤلفه های مهارت ها و تخصص و ابزار و تجهیزات مورد تائید قرار گرفت. در بعد اطلاعات افزار (به ترتیب) مؤلفه های نرم افزارها، ساختار و سازمان و ارتباطات کاری مورد تائید قرار گرفت.

زمینه و هدف: اگر آمادی بخواهد چابک باشد؛ یعنی به تغییرات محیطی به سرعت پاسخ دهد، منجر به افزایش رضایت بهره وری آماد و پشتیبانی چابک در سازمان ها خواهد شد و ازآنجاکه مؤلفه های چابکی در سازمان های گوناگون باهم متفاوت است، هدف مقاله حاضر شناسایی معیارهای چابکی آماد و پشتیانی ناجا بود. روش: تحقیق حاضر ازنظر روش شناسی توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش کارشناسان متخصص در حوزه های مختلف آماد و پشتیبانی بخش آماد و پشتیبانی در ناجا می باشند. نمونه آماری تحقیق شامل 15 نفر از کارشناسان متخصص در حوزه های مختلف آماد و پشتیبانی است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، با استفاده از پرسشنامه مقایسه زوجی است. تحقیق حاضر با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی انجام شد. نرم افزار مورداستفاده نیز اکسپرت چویس[1] بود. یافته ها: نتایج نشان داد که عوامل چابکی آماد و پشتیبانی ناجا عبارت بودند از: فناوری اطلاعات، شراکت و همکاری مجازی، بهبود مستمر، تشکیل سازمان دانش محور و نیروی کار چابک، همچنین معیارهای شناسایی شده شامل: بهبود پاسخگویی، آمادگی رویارویی با تغییرات، کاهش سطح مقررات، انتقال راحت دانش و تسریع فرایندها است. نتایج: جهت افزایش چابکی آماد و پشتیبانی ناجا لازم است تا زیرساخت های فناوری اطلاعات و دانشی شدن سیستم آماد و پشتیبانی توسط دست اندرکاران فراهم گردد. نتایج رتبه بندی نشان داد، نیروی کار چابک با وزن (5465/0)، شراکت و همکاری مجازی با وزن (2132/0)، فناوری اطلاعات با وزن (1231/0)، تشکیل سازمان دانش محور با وزن (1091/0) و بهبود مستمر با وزن (1021/0) در رتبه های اول تا پنجم قرار گرفتند.

امروزه توجه به تداوم آماد در طراحی سامانه های آماد و پشتیبانی، به خصوص در جنگ های ناهمتراز، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از این تحقیق بررسی سامانه ی آماد و پشتیبانی یک سازمان نظامی در جنگ ناهمتراز و ارائه الگوی بازطراحی این سامانه با تاکید بر تداوم آماد است. رویکرد غالب تحقیق کیفی، روش تحقیق از نظر نوع توصیفی و شیوه ی اجرایی آن پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. حجم نمونه انتخاب شده بر جامعه ی آماری این تحقیق منطبق بوده و به روش هدفمند 19 نفر انتخاب شدند. در این تحقیق برای گردآوری داده ها از روش اسناد و مدارک کتابخانه ای، پرسش نامه و مصاحبه ساخت یافته استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان میدهد، سامانه ی آماد و پشتیبانی هم به لحاظ ساختاری و هم به لحاظ زمینه ای نیازمند بازنگری است. در تداوم آمادرسانی سامانه ی آماد و پشتیبانی، با توجه به نوع و میزان دسترسی اقلام دهگانه ی آمادی، باید میزان وابستگی به مرکز کم شود تا تداوم آماد دچار نقصان نشود. در این تحقیق کلیه ی اقلام ده طبقه ی آمادی از دو بعد تامین و تدارک بررسی شده است. در بعد تامین به روش های سنتی تامین حداکثری از مرکز اکتفا ننموده، تامین محلی و منطقه ای به عنوان اولین اولویت و تامین از مرکز به عنوان آخرین اولویت در نظر گرفته شده است. در بعد تدارک و جابه جایی بر اساس الگوی قابلیت اطمینان، الگوی اولیه طراحی شد. در پایان با توجه به آسیب های موجود در سامانه ی فعلی و وضعیت فعلی اقلام ده طبقه آمادی و همچنین الگوی تدارک و دسترس پذیری اقلام، بازطراحی ارائه شده است.

زمینه و هدف: مدیران مجرب و متخصص، در موفقیت سازمان های دفاعی نقش مهمی ایفا می کنند. یکی از ارکان شناسایی و تربیت چنین مدیرانی، وجود نظام ارزیابی عملکرد اثربخش است. نظام ارزیابی عملکرد، به الگویِ بومیِ متناسب با مدیریت جهادی و سبک مدیریتی بومی ایرانی اسلامی نیاز دارد. بنابراین، هدف اصلی این پژوهش، ارائه الگوی ارزیابی عملکرد مدیران سامانه آماد و پشتیبانی دفاعی با رویکرد جهادی است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، آمیخته متوالی اکتشافی است. جامعه آماری آن را استادان و مدیران سامانه آماد و پشتیبانی یکی از سازمان های دفاعی تشکیل داده است. روش اجرای بخش کیفی پژوهش، تحلیل محتوا بود که 10 نفر به روش گلوله برفی انتخاب و با آنها مصاحبه شد. در بخش کمّی نیز، 45 نفر به روش قضاوتی انتخاب شدند و برای تکمیل پرسش نامه مشارکت کردند. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسش نامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آنها به تأیید رسید. برای تحلیل داده ها از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و فریدمن استفاده شد. یافته ها: بر اساس نتایج پژوهش، الگوی ارزیابی عملکرد مدیران آماد و پشتیبانی، مشتمل بر 92 شاخص، 12 مؤلفه و 3 بُعد تدوین شد. در این الگو، بُعد عملکردی در مقایسه با ابعاد دیگر اهمیت دارد. نتیجه گیری: الگوی ارائه شده در پژوهش، این قابلیت را دارد که به عنوان ابزار و مبنایی جامع برای ارزیابی عملکرد مدیران آمادی استفاده شود و به عنوان راهنمایی مؤثر برای ترویج تلاش و عملکرد جهادی میان مدیران سامانه آماد و پشتیبانی سازمان های دفاعی، مبنای عمل قرار گیرد.

برای راهبردهای آینده نگر در حوزه آماد و پشتیبانی، مستلزم شناخت هر چه بیشتر ویژگی های آماد و پشتیبانی و اولویت بندی آن می باشد. در حال حاضر با توجه به ظهور الگووارههای جدید و تأثیر آن بر سازمان های نظامی به ویژه در حوزه آماد و پشتیبانی، شناسایی و تبیین ویژگی ها و اولویت های آماد و پشتیبانی با توجه به نوع و ماهیت تهدیدهای آینده به صورت علمی، مدون و به روز تعیین نشده است که هدف اصلی این تحقیق است. این تحقیق ازنظر نوع، کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد و به صورت ترکیبی (کیفی-کمی) انجام می شود. در این پژوهش، از روش تحلیل محتوای کیفی و همچنین از روش مقایسات زوجی جهت اولویت بندی ویژگی های آماد و پشتیبانی برای تهدیدهای آینده استفاده گردیده است. ویژگی های آماد و پشتیبانی از چهار بخش شامل گفتمان رهبری، پیشینه و سوابق تحقیقاتی، مبانی و مفاهیم نظری و مصاحبه با خبرگان به دست آمد که پس از بررسی، گروه بندی و طبقه بندی ویژگی ها در قالب چهار بُعد ساختاری، سازمانی، تجهیزات و روشی تعیین و تعداد ده ویژگی برتر که اولویت های آماد و پشتیبانی با توجه به نوع و ماهیت تهدیدهای آینده بودند، مشخص گردیدند. اولویت های اشاره شده به ترتیب؛ 1. چابکی 2. سیالیت و انعطاف 3. ایمان و تعهد کارکنان آمادی 4. سامانه فرماندهی و کنترل هوشمند 5. مهارت و تخصص کارکنان آمادی 6. سامانه ارتباطی بومی، امن و پایدار 7. سامانه فرماندهی پویا 8. تأمین تجهیزات و تسلیحات تأثیر­ محور 9. طراحی متمرکز و اجرای نامتمرکز 10. تأمین تجهیزات و تسلیحات هوشمند می باشد.

زمینه و هدف: نظر به تحولات صورت گرفته در صحنه های نبرد طی چهارده گذشته و اثربخشی سرنوشت نبرد از شیوه تأمین نیازمندی های رزمندگان در سطوح تاکتیکی، عملیاتی و راهبردی از یک سو و تأکید شیوه های مختلف نبرد اعم از همگون، ناهمگون، هم تراز و ناهم تراز، منظم و نامنظم، کلاسیک و غیر کلاسیک بر موفقیت نبرد به آماد و پشتیبانی چابک و چالاک از سوی دیگر؛ هدف این نوشتار مطالعه اکتشافی در منابع در راستای احصاء اصول مؤثر بر چابکی آماد و پشتیبانی که امر تحقق اهداف را تسریع و تلفات رزم را کاهش دهد. روش: این پژوهش به لحاظ روش، آمیخته اکتشافی با دو رویکرد کیفی(مصاحبه) و کیفی(پرسشنامه) و به لحاظ هدف کاربردی است. با بررسی و نقد منابع و تکیه بر دیدگاه های صاحب نظران، الگوی اصول مؤثر بر چابکی آماد و پشتیبانی با 13عامل تدوین؛ و در معرض قضاوت 92 نفر از خبرگان و صاحب نظران مطلع از موضوع قرار گرفت. یافته ها و نتیجه گیری: برای نوشتار حاضر سه سطح نتایج مترتب است: اولاً در این نوشتار و سایر نوشتارهای مرتبط، کارآمدی و چابکی آماد و پشتیبانی را متأثر از تبعیت آماد و پشتیبانی از اصول دانسته اند؛ ثانیاً در سطح کمی داده ها نظر به اینکه میانگین اصول سیزده گانه بر چابکی آماد و پشتیبانی از میانگین متوسط سه و بیشتر است؛ اصول بر چابکی آماد و پشتیبانی تأثیر بالایی دارد بر اساس ارقام بالاترین میانگین مربوط به آمادگی با رتبه 9/13و پایین ترین میانگین مربوط به منابع ملی با رتبه5/20 است. همچنین نظر به اینکه در آزمون تی، میانگین شاخص ها 3/93 و سطح معنی داری کمتر از آلفای تحقیق (a=0/05) است مؤید فرضیه تحقیق است ثالثاً با نهادینه شدن شاخص ها ظرفیت های پنج گانه در صحنه نبرد محقق می شود که در نتیجه گیری به آن اشاره شده است.

تحقیقات انجام شده در زمینه تصمیمات مدیریت لجستیک و برنامه ریزی توزیع، نگرش یکسانی به مولفه های مکانیابی و موجودی نظیر مقدار سفارش، مقدار ذخیره اطمینان مراکز ذخیره سازی موجودی و جوابگویی به تقاضاها دارند. هدف اصلی این مقاله تصمیم گیری در مسائل لجستیک نظامی است که در آن ضمن مکان یابی مراکز پشتیبانی، هزینه های مسئله حداقل و زمان رسیدن محموله ها به مناطق پیش بینی شده نیز حداقل گردد و درنتیجه سطح سرویس دهی که منجر به رضایتمندی یگان ها می شود حداکثر گردد. در این مقاله به مسئله مکان یابی و موجودی در یگان های پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت در قالب برنامه ریزی ریاضی سه سطحی پرداخته شده است. در این مقاله پشتیبانی مناطق به عنوان سطح اول و پشتیبانی یگان ها یا مراکز توزیع به عنوان سطح دوم و یگان ها به عنوان سطح سوم در نظر گرفته شده است، مسئله تحقیق تعیین تعداد و مکان استقرار واحدهای پشتیبانی (انبارها) و سطح موجودی آنها و تخصیص یگان ها یا واحد پشتیبانی مستقیم (به صورت سیار یا ثابت) جهت تامین کالا های مورد نیاز می باشد به طوری که ضمن کاهش هزینه کل در کوتاهترین زمان ممکن برای چابکی، پشتیبانی به شکل مطلوب تر و علمی تری با افزایش رضایتمندی انجام گیرد و بتواند تمام واحدها در هر دوره زمانی به طور کامل با سطح قابل قبول تحت پوشش قرار دهد مدل ارائه شده چند کالایی و چند دوره ای تحت شرایط عدم قطعیت در میزان تقاضا و هزینه ها می باشد. در ادامه مدل پیشنهادی با رویکرد فازی با استفاده از رویکرد برنامه ریزی امکانی محدودیت شانسی را با ارائه ی شاخص فازی جدید که حالت توسعه یافته ی شاخص اعتبار است با نرم افزار GAMS 24 حل شده است.

زمینه و هدف: امروزه مدیریت آماد و پشتیبانی به عنوان یکی از روش های پرکاربرد و اثرگذار در راستای کاهش هزینه در سطوح مختلف مورداستفاده سازمان های موفق قرارگرفته است. بنا بر تجربه کشورها و سازمان های موفقی که توانسته اند در ارائه خدمات خود مزیت ایجاد کنند، اقدامات آماد و پشتیبانی یکی از مؤلفه های مهم است. ازجمله این اقدامات انجام مطالعات برنامه ریزی آماد و پشتیبانی و هوشمند سازی است. به کارگیری هوش مصنوعی در آماد و پشتیبانی خدمتی نوین است که در تمام قسمت های زنجیره تأمین می تواند مدنظر قرار گیرد. در نیروهای نظامی-انتظامی، مسائل آماد و پشتیبانی غالباً نقش مهمی دارند به ویژه آنکه یگان های آماد و پشتیبانی یکی از رده هایی هستند که باید در محیطی پیچیده به فعالیت های خود با سرعت عمل و انعطاف پذیری بیشتری ادامه دهند کما اینکه نیروهای نظامی-انتظامی آینده، کمتر متمرکز بر اندازه بوده و بیشتر مبتنی بر پویایی و سرعت است. آماد و پشتیبانی روزبه روز توسعه یافته و می تواند نیازمندی های محیط خویش را با سرعتی مناسب تشخیص دهد و خود را به نحوی تغییر دهد که منطبق با این نیازمندی ها باشد. هدف این تحقیق ارائه مدلی برای توسعه آماد و پشتیبانی در فراجا با رویکرد هوش مصنوعی است که بتواند در وهله اول نیازهای آماد و پشتیبانی به صورت علمی، مدون و به روز شناسایی، تبیین و اولویت دهی کند. روش: این تحقیق از حیث هدف کاربردی، از حیث روش پیمایشی و از حیث راهبرد، آمیخته (ترکیبی) است. جامعه آماری تحقیق در مرحله کیفی، شامل خبرگان آماد و پشتیبانی در فراجا به تعداد آن ها 12 نفر و نمونه آماری تحقیق در مرحله کمی 32 نفر بودند. ابتدا در بخش کیفی تحقیق، عوامل مؤثر بر آماد و پشتیبانی بامطالعه پژوهش های پیشین، منویات مقام معظم رهبری و برگزاری جلسات با خبرگان حاصل گردید. یافته ها: یافته های تحقیق نشانگر تأثیر مثبت رویکرد به کارگیری هوش مصنوعی در آماد و پشتیبانی است که سبب تأثیرپذیری بیشتر، کارآمدی و سازگاری بیشتر آماد و پشتیبانی می گردد. درنهایت با توجه به وضعیت موجود آماد و پشتیبانی فراجا باید با برنامه ریزی مدون و به کارگیری نیروهای متعهد و متخصص در سطح کارشناس و مدیریت به عنوان راهکارهای برون رفت از چالش ها مطرح شد سایر پیشنهاد ها بیان گردید.

جنگ آینده و ترسیم تصویر روشنی از آن همواره مشکلاتی رابرای راهبرد نویسان و تحلیل گران مسائل نظامی بوجود آورده است. موفقیت در ترسیم تصویر نزدیک به آنچه رخ خواهد داد و آمادگی برای آن، مزیت فوق العاده ای به هر کشور خواهد بخشید و درطول تاریخ نیز عدم موفقیت در ترسیم صحیح جنگ آینده باعث بروز شکست های سنگینی برای کشورها گردیده است. نگاه به جنگ آینده از منظرآماد و پشتیبانی دارای اهمیت خاصی است. آماد و پشتیبانی دردفاع مقدس به عنوان یک تجربه شگرف، ترکیبی از نسل های مختلف جنگ هابشمار میرود که مبانی شناختی خاص خود را دارد و لازم است از تجربیات این نبرد و سایر جنگ های معاصری که بوقوع پیوسته، بهره برداری کاملی جهت ارایه ویژگیهای آماد و پشتیبانی آینده صورت گیرد. از طرفی جهت پاسخگویی به صحنه های متنوع یک نبرد آتی که تعیین حدود آن قابل پیش بینی نیست، نیاز به آماد و پشتیبانی متفاوتی وجود دارد تا قدرت مقابله و هدایت انواع درگیری ها و جنگ ها در بعد داخلی و فرامرزی فراهم شود. در این مقاله، مطابق تجربیات و آموخته های علمی کسب شده آماد و پشتیبانی دردفاع مقدس وهمچنین تحلیل نبردهای معاصر، ویژگیهای پیشنهادی آماد و پشتیبانی جنگ های آینده بیان گردیده است. این تحقیق ازنظرنوع، کاربردی وازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد و به صورت ترکیبی )کیفی-کمی( انجام میشود. در این پژوهش، ازروش تحلیل محتوای کیفی و همچنین ازروش مقایسات زوجی جهت اولویت بندی ویژگیهای آمادوپشتیبانی برای جنگ های آینده استفاده گردیده و درانتهابا استفاده ازمقایسات زوجی تعداد ده ویژگی ارایه گردیده است.

اصلاح الگوی مصرف را می توان «اتخاذ راهکارهای مناسب و کارآمد برای حصول بهینه ترین استفاده از منابع و امکانات موجود» تعبیر نمود. کمبود منابع و امکانات موجود در مقایسه با برنامه ها و اهداف، در هر سازمانی وجود دارد. عواملی مانند افزایش فشارها، دشواری های انجام برخی امور، پیچیدگی های فناورانه، تخصصی شدن کارها، شتاب تحولات، اطمینان نداشتن به آینده، بزرگ شدن اندازه سازمان ها و ... موجب شده تا سازمان ها در نحوه مدیریت زنجیره تامین و اکتساب خود تجدیدنظر کرده و برای استفاده بهتر از منابع موجود و بهبود الگوهای مصرف، به راهبردهای جدیدی روی آورند. یکی از این راهبردها، «برونسپاری» می باشد. راهبرد برونسپاری از سوی بسیاری از سازمان ها به ویژه در سازمان های نظامی و دفاعی داخل و خارج کشور به کار گرفته شده که یکی از آنها، بخش آمادوپشتیبانی است. در این مقاله به بررسی تاثیر به کارگیری راهبرد برونسپاری در اصلاح و بهبود الگوی مصرف در بخش آمادوپشتیبانی سازمان های نظامی کشور پرداخته شده است.